劳动派遣是一种新型的用工方式,是劳动合同用工方式的一种补充,劳务外包是劳动派遣的一种,在工程领域是比较常见的,企业中都是把不重要的外包出去,是企业将不必要的投资减到最低,那么我们都知道做什么工作都是要收取劳务费的,那么业务外包费用算不算劳务费?很多人不太清楚,今天青岛劳务公司的老职给大家说清楚了。
业务外包费用算劳务费吗?
业务外包费用算不算劳务费法律是没有规定的,要依据劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议而定,一般是属于劳务费的。
《劳务派遣暂行规定》
第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质
(二)工作地点
(三)派遣人员数量和派遣期限
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
(五)社会保险费的数额和支付方式
(六)工作时间和休息休假事项
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇
(八)劳动安全卫生以及培训事项
(九)经济补偿等费用
(十)劳务派遣协议期限
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准
(十二)违反劳务派遣协议的责任
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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